Del beneficio al beneficio: cómo los equipos legales corporativos pueden implementar el trabajo flexible y remoto

Conozca el por qué y el cómo de una implementación exitosa

Process automation technologies can be powerful forces in achieving scale
Mike Haven
Head of Legal Ops. at Intel, Pres. of Cloc
"The biggest trend we’re seeing across our clients is prioritizing progress on the path to the cloud.."
Caesar Rodriguez
Strategic Relationship Manager at Kraft & Kennedy Inc.
"Security, governance, and compliance need to be a focus because if your data gets lost or destroyed, that can cost your company billions of dollars."
John Hunter
Chief Information Officer at Council of Europe
"We want to have a platform that not only has the interoperability and integration capabilities, but also has the ability for us to automate documents, create templates, and provide an easy-to-use experience."
Mike Lucas
Chief Information Officer at Wilson Sonsini
Gráfico de un hombre en un teléfono con el tema de recursos que cubre el trabajo remoto para equipos legales.
Gráfico de un hombre en un teléfono con el tema de recursos que cubre el trabajo remoto para equipos legales.

Trabajar de forma remota no es solo para situaciones de crisis. De hecho, el trabajo remoto puede ayudar a los equipos legales corporativos a brindar un mejor servicio, brindar soporte a otras unidades comerciales e incluso mejorar los resultados de la empresa. Pero, ¿cómo se aprovechan los beneficios del trabajo remoto? ¿Cuáles son los riesgos y desafíos? ¿Cómo empiezas?

Descargue el documento técnico, Del beneficio al beneficio: cómo los equipos legales corporativos pueden implementar el trabajo flexible y remoto, para explorar el por qué y el cómo de implementar el trabajo remoto con éxito, incluyendo:

Cómo los equipos legales pueden aprovechar el trabajo remoto para beneficiar a la empresa, a los miembros del equipo y al resultado final
Estrategias clave y herramientas técnicas para gestionar los desafíos únicos del trabajo remoto.
Consejos para establecer una política de trabajo flexible o remota exitosa
Cinco pasos para ayudar a su equipo a comenzar
In these economic times, firms are doing a bit of belt tightening — you're worried about the budget, the economy, and the recession. And oftentimes that changes your focus to keeping the trains running, instead of implementations of new technologies. But I would argue that this is the very time that you should be thinking about innovation, and you should be preparing yourselves so that when things do change and improve, you're well-positioned for success.
Mike Lucas
Chief Information Officer at Wilson Sonsini
Gráfico de un hombre en un teléfono con el tema de recursos que cubre el trabajo remoto para equipos legales.
Gráfico de un hombre en un teléfono con el tema de recursos que cubre el trabajo remoto para equipos legales.
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