Entrevistamos a docenas de líderes intelectuales de bufetes de abogados y organizaciones de todos los tamaños e industrias en todo el mundo. Después de una extensa investigación de los estudios actuales y la dinámica cambiante de nuestro mercado moderno, hemos identificado las principales áreas de enfoque que impulsarán el éxito organizacional en 2023 y más allá.
Las empresas y organizaciones enfocadas en el futuro están adoptando cada vez más la tecnología de automatización para optimizar los procesos obsoletos y repetibles. Obtenga más información sobre cómo la automatización puede ayudar a liberar a sus equipos para que se centren en trabajos de mayor valor.
El acceso en cualquier momento y en cualquier lugar es esencial en nuestro panorama digital en constante cambio. Descubra cómo proteger de forma segura la información comercial valiosa mientras admite el acceso remoto seguro y la colaboración en equipo.
Para hacer su mejor trabajo y colaborar mejor con clientes y colegas, debe estar siempre mejorando. Vea lo que dicen los líderes de opinión sobre lo que están haciendo las empresas para mejorar el impacto y el rendimiento mientras mantienen la seguridad y la flexibilidad.
Los líderes de opinión comparten información sobre cómo los bufetes de abogados, los equipos legales internos y otros que deciden ir a la nube buscan integraciones estrechas entre múltiples sistemas. Descubra cómo puede reclamar los beneficios sinérgicos de las tecnologías integradas en 2023 y más allá.
Los expertos dicen que la seguridad ya no es una conversación de TI sino una prioridad organizacional para la alta dirección. Conozca cómo recomiendan las empresas elaborar estrategias en la guía.
La seguridad cibernética y los panoramas regulatorios son complejos y en constante cambio. Vea cómo la solución correcta puede ayudar a mitigar los riesgos para su organization con un enfoque proactivo para administrar sus datos sensibles y confidenciales.
La Gran Resignación está sobre nosotros. Según Microsoft, más del 40 % de los trabajadores de todo el mundo están pensando en dejar su trabajo o cambiar de profesión. Esto podría ser algo positivo para el sector legal, ya que podría representar una oportunidad para que nuevos talentos ingresen a la industria. Sin embargo, también podría ser perjudicial, ya que el talento podría desaparecer si los bufetes de abogados no juegan bien sus cartas.
Mire ahora a pedido y descubra qué pueden hacer las empresas para atraer y retener talento y administrar este riesgo. Únase a este seminario web para escuchar el panel que incluye a Maurice Tunney, Director de Tecnología e Innovación en Keystone Law, Tim Roche, Consultor de Tecnología de la Información en Celtic Tiger, Matt Byrne, Editor Adjunto en The Lawyer, Mike Creffield, Gerente Comercial, NetDocuments y Yana Georgieva , experto en soluciones de NetDocuments, explore posibles ideas y soluciones sobre:
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