Cómo los despachos de abogados atraen y retienen el talento en medio de la 'Gran Renuncia'

Gráfico para seminario web con una mujer de pie, sonriendo y saludando a la cámara.

La Gran Resignación está sobre nosotros. Según Microsoft, más del 40 % de los trabajadores de todo el mundo están pensando en dejar su trabajo o cambiar de profesión. Esto podría ser algo positivo para el sector legal, ya que podría representar una oportunidad para que nuevos talentos ingresen a la industria. Sin embargo, también podría ser perjudicial, ya que el talento podría desaparecer si los bufetes de abogados no juegan bien sus cartas.

Mire ahora a pedido y descubra qué pueden hacer las empresas para atraer y retener talento y administrar este riesgo. Únase a este seminario web para escuchar el panel que incluye a Maurice Tunney, Director de Tecnología e Innovación en Keystone Law, Tim Roche, Consultor de Tecnología de la Información en Celtic Tiger, Matt Byrne, Editor Adjunto en The Lawyer, Mike Creffield, Gerente Comercial, NetDocuments y Yana Georgieva , experto en soluciones de NetDocuments, explore posibles ideas y soluciones sobre:

Hacer que los híbridos 'funcionen'
Encontrar las herramientas y la tecnología adecuadas para ayudar al personal a hacer su trabajo de manera más eficaz
Apertura de un grupo más amplio de talento
Gráfico para seminario web con una mujer de pie, sonriendo y saludando a la cámara.
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